پاورپوينت آماده در مورد نظام آموزش کارکنان و کارمندان

پاورپوينت آماده در مورد نظام آموزش کارکنان و کارمندان
توضیحات محصول
پاورپوينت آماده در مورد نظام آموزش کارکنان و کارمندانReviewed by peakfile on Nov 12Rating: 5.0پاورپوينت آماده در مورد نظام آموزش کارکنان و کارمندانپاورپوينت آماده در مورد نظام آموزش کارکنان و کارمندان - تمامی کارمندان رسمی و پیمانی(اعم از مدیران و کارکنان) در شمول این نظام آموزشي قرار داشته و شرکت کارمندان قرارداد کار معین نیز در دوره‌های آموزشی موضوع این نظام بر اساس مفاد این بخشنامه و نیاز دستگاه اجرایی، الزامی است.

پاورپوينت آماده در مورد نظام آموزش کارکنان و کارمندان

در اجرای ماده ۵۸ قانون‌ مديريت خدمات‌ كشوري و ماده ۲ آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مذکور، به منظور توانمند‌سازي و ارتقاي سطح دانش،‌ بينش و مهارت کارمندان دولت، «نظام آموزش کارمندان دستگاه‌های اجرایی» توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در قالب بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ به تمام دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون‌ فوق‌الذکر برای اجرا ابلاغ گردیدو متعاقباً برخی از موارد طی اصلاحیه‌های شماره ۱۸۸۱۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۱/۱۳۹۲،۱۴۵۰۹۹ مورخ ۲۰/۱۱/۱۳۹۳(فناوری اطلاعات)، ۸۳۰۷۸ مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۴، ۳۹۴۷۵۴ مورخ ۰۹/۱۲/۱۳۹۴به نظام مذکورافزوده یا اصلاح شده است.

 نکات برجسته بخشنامه و نظام آموزش کارمندان دولت

– تمامی کارمندان رسمی و پیمانی(اعم از مدیران و کارکنان) در شمول این نظام آموزشي قرار داشته و شرکت کارمندان قرارداد کار معین نیز در دوره‌های آموزشی موضوع این نظام بر اساس مفاد این بخشنامه و نیاز دستگاه اجرایی، الزامی است.

– آموزش‌های مصوب طی شده توسط کارمندان بر اساس نظام قبلی آموزش کارکنان (موضوع بخشنامه شماره ۲۲۵۵۴/۱۰۵ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۸۰) و مقررات مربوط، در چارچوب این نظام قابل احتساب است. نحوه احتساب آموزش‌های طی شده توسط کارمندان و تطبیق آن‌ها با این نظام در دستورالعمل‌های نظام آموزش کارمندان مشخص و ابلاغ خواهد شد.

پاورپوينت آماده در مورد نظام آموزش کارکنان و کارمندان

 هدف‏هاي کلان آموزش كارمندان دولت

۱- افزايش‌ اثربخشي و كارایي‌ در ارائه‌ خدمات‌ دولتي‌ از طريق توسعه دانش و مهارت‏های متصديان مشاغل

۲- ارتقاء سطح‌كيفي‌ سرمايه‌انساني‌ بخش‌ دولتي‌ از طريق‌ افزايش‌ سطح‌ توانايي دانش‌ و مهارت‌ كارمندان دولت‌

۳- افزایش سطح باور و اعتقادات کارکنان و مدیران نسبت به ارزش‏های اسلامی

۴- توسعه‌ آگاهي‌هاي‌ عمومي‌ كارمندان‌ دولت‌ در ابعاد مختلف فرهنگي و اجتماعی

۵- توانمندسازي‌ و توسعه مديران‌ جهت ايفاي مؤثر نقش‏هاووظايف‌ مديريتي‌

۶- آماده‌ سازي‌ كارمندان‌ دولت‌ از بعد دانش، مهارت و شايستگي‏ شغليبراي ارتقاء به رده‏هاي شغلي بالاتر

۷- توسعه اخلاق اسلامی‏و فرهنگ سازمانی بر مبنای ارزش‏هاو کرامت انسانی و بهبود روابط انسانی

۸- روزآمدسازي و ارتقاء سطح دانش، مهارت و نگرش معنوي و بصیرتی كارمندان

 راهبردهاي آموزش كارمندان دولت.

www.peakfile.com

 

کلمات کلیدی :